Våga ta in ledamöter som inte är kopior av dig själv
Min förhoppning är att fler ägare ser att mångfald kan utgöra kompetens i sig och att ett fungerande team är minst lika viktigt som enskilda ledamöters förmågor. Det skriver Håkan Broman, vd, Styrelseakademien, i mars månads styrelsespaning.På Styrelseakademien...
Nu går startskottet för ett mer aktivt styrelsearbete i Sverige
Nu är Styrelseakademiens rapport Styrelsesverige släppt. Med den vill vi visa hur en passiv styrelse kan förvandlas till bolagets superkraft när ägarna bestämmer sig för att skapa tillväxt och ta in ledamöter utanför den direkta ägarkretsen. Låt oss göra allt vi kan...
Så får du ditt första styrelseuppdrag
Om du är beredd att lägga ner den tid som krävs, och följer punkterna i den här spaningen, ökar dina möjligheter att få ditt första styrelseuppdrag. Det skriver Håkan Broman, vd Styrelseakademien, i december månads styrelsespaning. Efter förra spaningen, då jag skrev...
”Har du inte tid och engagemang, ta inte på dig uppdraget”
En bra styrelse börjar med dess sammansättning. Styrelsen ska helt enkelt ha den mix av erfarenheter som situationen kräver. Det gäller också att hitta ledamöter med tid, engagemang och förmåga – de tre viktigaste förutsättningarna för att kunna skapa värde. Det...