HR-kompetens i styrelser – riskfråga eller mjukfråga?
En reflektion kring styrelsens strategiska ansvar för människokapital:”Culture eats strategy for breakfast.” Peter Druckers klassiska citat är mer aktuellt än någonsin. Debattartikeln i Dagens Industri av Carolina Engström och Petra Schedin Stergel visar varför – men...
Avfärda inte kompetens på grund av ålder
När en avgående vd:s ålder nyligen lyftes som skäl för ett ledarskifte blev det startskottet för en större debatt. Diskussionen visar hur djupt rotad åldersnormen fortfarande är i svenskt näringsliv, skriver Gunilla Öhman, ordförande, Styrelseakademien Sverige och...
Valberedningen i börsbolag föreslår extra kompensation för internationella ledamöter
Ordföranden har som övergripande uppgift att skapa ett lag av en styrelse med mångfald – ett lag som ordföranden inte valt själv. Olika ersättning för samma förväntade arbete och ansvar ger en hel del nya frågeställning. Bland annat kommer differentierade arvoden att...
DeepSeek utmanar amerikanska teknikjättar – nya möjligheter för AI i Sverige och Europa?
För bolagens styrelser blir frågan om investeringar i AI än mer komplex eftersom fler alternativ till plattformsutveckling och applikationer kommer att finnas. Utvecklingen öppnar förhoppningsvis på sikt nya innovativa, möjligheter för svenska och europeiska bolag....