Logg Styrelsemagasinet

För dig i styrelsen

Styrelseakademien professionaliserar Sveriges styrelser

”Mycket att vinna med digitaliserat styrelsearbete”

I takt med den ökade digitaliseringen växer även behovet av att digitalisera styrelsearbetet. Men hur går man bäst till väga? Styrelsemagasinet frågade Erik Domines, jurist med erfarenhet av att utbilda styrelsesekreterare.

Så kan styrelsen stötta vd när det blåser

En styrelse får inte lämna en krisande vd i sticket. Och vd behöver hålla tungan rätt i mun när mediedrevet går. Det skriver Styrelseakademiens vd Håkan Broman i september månads styrelsespaning. Domen mot Swedbanks tidigare vd, Birgitte...

Har styrelsens ordförande en särställning?

På vilket sätt skiljer sig ordförandes roll i en styrelse från övriga ledamöters? Christer Nilsson, erfaren styrelsearbetare och tidigare ordförande för Styrelseakademien Stockholm, reder ut vad som gäller. Styrelsens huvudsakliga arbete kan delas...

”Ta vara på möjligheten att utvärdera styrelsen”

En styrelseutvärdering syftar till att göra styrelsen bättre. Så snabbt som möjligt och så enkelt som möjligt. Därför är det synd att många bolag i tillväxtfasen inte tar vara på denna möjlighet. Det skriver Styrelseakademiens vd Håkan Broman i...

”Ställ frågor, ställ krav och följ upp!”

I takt med företagens ökade digitalisering har cybersäkerhet blivit en affärskritisk fråga. För Styrelsemagasinets läsare reder Daniella Gustafsson, rådgivare på Radar, ut vilket ansvar styrelsen har och hur den bör agera. På vilket sätt är...

Nyhetsflödet

I blickfånget

Flera före detta toppolitiker har skapat rubriker i affärspressen på sistone. Vad krävs för att en styrelse ska fungera?

"Det handlar om förtroende"

Håkan Broman, vd för Styrelseakademien, gästar Ekonomiekot Extra.

Debatt

”Genomtänkt onboarding-strategi nyckeln till att behålla toppchefer”

”Genomtänkt onboarding-strategi nyckeln till att behålla toppchefer”

Nästan hälften av nyrekryterade toppchefer väljer att lämna sin position inom två år. Här har styrelsen ett kritiskt ansvar att säkerställa att den nya ledaren får det stöd som krävs för att lyckas i sitt uppdrag. Det skriver organisationspedagogen och kommunikationsrådgivaren Håkan Sandberg i ett debattinlägg.

Lästips

Böcker

Rapporter

Vi använder cookies för att förbättra din surfupplevelse, visa personligt anpassade annonser eller innehåll och analysera vår trafik. Genom att klicka på "Acceptera alla" samtycker du till vår användning av cookies.  Lär dig mer om vår cookie-policy